Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.147
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kebijakan Kesehatan Indonesia The Indonesian Accounting Review SAR (Soedirman Accounting Review): Journal of Accounting and Business UHAMKA Graduate School Thesis Abstract Collection Jurnal Pertanian Agros Majalah Ilmiah UNIKOM JURNAL PANGAN Jurnal Bisnis dan Manajemen Jurnal Pendidikan Madrasah Aksara: Jurnal Ilmiah Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia Jurnal INKOFAR REDUPLIKASI: Jurnal Penelitian Pendidikan Bahasa Indonesia BKM Public Health and Community Medicine Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora (JASIORA) Tazkiyya: Jurnal Keislaman, Kemasyarakatan dan Kebudayaan
Supriyati Supriyati
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora (JASIORA)

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FIF (FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE) CABANG MUARA BUNGO Darham Wahid; Supriyati Supriyati; Herawati Herawati
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 3, No 1 (2019): Juni
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (701.66 KB) | DOI: 10.56957/jsr.v3i2.37

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh variabel gaya kepemimpinan dan disiplin terhadap kinerja karyawan di PT.FIF (Federal International Finance) Kabupaten Bungo. Penelitian ini menggunakan metode survei dan pengumpulan data dengan sensus sampling. Populasi adalah 80 karyawan dan observasi serta teknik analisis regresi berganda dengan Y = 11,416 + 0,144X1 + 0,782X2 + e. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif secara simultan dari emosi seluruh Kecerdasan, motivasi dan variabel kinerja karyawan, diperoleh nilai R = 57,2%.
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bungo) Khairun A Roni; Supriyati Supriyati; Yudhi Novriansyah
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 3, No 1 (2019): Juni
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (649.325 KB) | DOI: 10.56957/jsr.v3i2.35

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh variabel gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bungo. Penelitian ini menggunakan metode survei dan pengumpulan data dengan sensus sampling. Populasi adalah 53 karyawan dan observasi serta teknik analisis regresi berganda dengan Y = 1.014 + 0,173X1 + 0,811X2 + e. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif secara simultan dari emosi seluruh variabel Intelejensi, motivasi dan kinerja karyawan, diperoleh nilai R = 79, 9%.
Co-Authors Ade Rahima Adhi Fitra Ramadhani Darham Wahid Deni Kurniadi Sunjaya Erida Herlina Erwin Gunawan Fahmi Baiquni Fransisca Debora Handewi Purwati Salim Rachman Herawati Herawati Herman Didipu Herni Endah Widyawati HERY DWI YULIANTO Iwan Yulis Setiawan Khairun A Roni Muhammad Cholil Muslimin Muslimin N. Erna Marlia Susfenti Pangesti Kartika Putri Probosuseno Probosuseno Ratri Wardhani Riadini Rahmawati Rizki Arya Rosmawati Endang Indriyani Sri Sari Utami Suheri Suheri Tri Siswati Yosef Maing Yudhi Novriansyah Yusuf Arif Purnama Putra